Middle/Senior AQA (Java)
Про вакансію
Шукаємо уважного до деталей і відповідального тестувальника (Middle та Senior), який готовий проводити автоматизоване та мануальне тестування. Мануальне і автоматизація є у різному співвідношенні (50/50, 30/70 і тд). Back End та Front End можна як суміщати, так і вибрати лише один напрям.

Cтек: Java (Cucumber+RestAssured+Serenity)

Клієнт: нідерландська компанія LeasePlan, яка займається лізингом автомобілів по всій Європі. Детальніше про клієнта можна прочитати тут
У твої обов’язки входитиме

Тестувати та удосконалювати код;

Писати технічну документацію для клієнтів;

Спілкуватися із клієнтом напряму задля належного та швидкого внесення змін у продукт;

Імплементувати новітні технології у продукт;

Локація

На час локдауну у нас налагоджена повністю віддалена робота, але офіси у Львові та у Києві завжди відкриті для тих, хто віддає перевагу працювати на роботі. Після завершення пандемії планується залишити змішаний стиль роботи. На цьому проекті необхідно буде приїжджати у офіс 1 раз на 2-3 тижні на зустрічі із колегами та клієнтом.


Якщо ти із іншого міста, але хочеш переїхати у Київ чи Львів, то у нас є релокаційний пакет.

Вимоги

Комерційний досвід роботи у тестуванні продуктів від 2,5 для Middle та від 4 років для Senior позиції;

Досвід (або завершені курси) QA Automation

Рівень англійської Upper-Intermediate+ (фінальне інтерв'ю буде англійською із клієнтом);


Відмінне знання Java (RestAssured)
Володіння Test management tools (Atlassian Package, GitLab + GitLab CI)
Досвід із BDD (Cucumber, Gherkin)
Досвід із load/performance/security testing
Вміння тесутвати продкт на різних рівнях (FE/BE/DB etc.)
Не дивлячись на те, що компанія LeasePlan досить давно на ринку, вона не втратила дух авантюризму та прагнення іти в ногу із часом.
Саме тому розробники на цьому проекті використовують найновіші підходи та технології
Не дивлячись на те, що компанія LeasePlan досить давно на ринку, вона не втратила дух авантюризму та прагнення іти в ногу із часом.
Саме тому розробники на цьому проекті використовують найновіші підходи та технології

ЕТАПИ

1
HR-розмова
Щоб потрапити на HR-інтерв'ю необхідно надіслати своє резюме нашим ресерчерам, або рекрутерові напряму. Після чого, якщо твоє резюме відповідає вакансії, рекрутер призначає тобі HR-розмову, де ти зможеш дізнатися більше про компанію та проект, а рекрутер перевірить твою мотивацію та soft-skills
2
Технічне інтерв'ю
Якщо твоя мотивація та досвід збігаються із необхідними для вакансії навичками та вміннями, то рекрутер домовляється із нашими технічними фахівцями, щоб вони перевірили твої hard-skills, а також розповіли більше деталей зі сторони саме розробки та безпосередньої роботи над проектом
3
Інтерв'ю із менеджером
Якщо ти подаєшся на Senior позицію, то цьому етапові може передувати невеличке тестове завдання, яке ми оплачуємо. Якщо ж ти претендуєш на позицію Middle, то після розмови із Технічними фахівцями рекрутер одразу призначає зустріч із Менеджером

Саша
сорсер
Якщо у тебе залишилися запитання щодо вакансії, або ти уже впевнений/а, що хочеш долучитися до нашої команди пиши мені на пошту o.stupakovska (at) levi9.com або додавайся у LinkedIN