Middle/Senior Front End Developer
Про вакансію

Шукаємо креативного Front End розробника, який внесе свіжий погляд та нові ідеї на продукт. У своїй роботі ти будеш використовувати Angular, TypeScript та JavaScript ES6.


Cтек: Angular11, Typescript

Клієнт: нідерландська фінтех компанія BackBase, яка займається блоковими рішеннями для онлайн-банкінгу. Детальніше про клієнта можна прочитати тут
У твої обов’язки входитиме

Розвивати продукти проекту через написання чистого, якісного коду;

Тестувати та удосконалювати код;

Писати технічну документацію для клієнтів;

Підтримувати свій код у належному стані під час його імплементації на інші проекти;

Спілкуватися із клієнтом напряму задля належного та швидкого внесення змін у продукт;

Імплементувати новітні технології у продукт;

Локація

На час локдауну у нас налагоджена повністю віддалена робота, але офіси у Львові та у Києві завжди відкриті для тих, хто віддає перевагу працювати на роботі. Після завершення пандемії планується залишити змішаний стиль роботи. На цьому проекті необхідно буде приїжджати у офіс 1 раз на 2-3 тижні на зустрічі із колегами та клієнтом

Вимоги

Комерційний досвід роботи у FE-розробці від 5 років (4+ із Angular);

Рівень англійської Upper-Intermediate+ (фінальне інтерв'ю буде англійською із клієнтом);

Креативність та бажання розвиватися;


Відмінне володіння Angular та Typescript;
Глибоке розуміння RxJS;
Досвід із Webpack (або подібн.);
Знання HTTP;
Досвід з CI/CD та unit testing
BackBase ставить високі вимоги до технічного рівня спеціалістів. Але ті розробники, які проходять на цей проект можуть із гордістю носити свої тайтли і бути впевненими, що дійсно відповідають їм
BackBase ставить високі вимоги до технічного рівня спеціалістів. Але ті розробники, які проходять на цей проект можуть із гордістю носити свої тайтли і бути впевненими, що дійсно відповідають їм

ЕТАПИ

1
HR-розмова
Щоб потрапити на HR-інтерв'ю необхідно надіслати своє резюме нашим ресерчерам, або рекрутерові напряму. Після чого, якщо твоє резюме відповідає вакансії, рекрутер призначає тобі HR-розмову, де ти зможеш дізнатися більше про компанію та проект, а рекрутер перевірить твою мотивацію та soft-skills
2
Технічне + менеджерське інтерв'ю
Якщо твоя мотивація та досвід збігаються із необхідними для вакансії навичками та вміннями, то рекрутер домовляється із нашими технічними фахавцями, щоб вони перевірили твої hard-skills, а також розповіли більше деталей зі сторони саме розробки та безпосередньої роботи над проектом. У той же день ти матимеш розмову із менеджером
3
Відправка CV клієнту та офер
Одразу після проходження другого етапу та збору фідбеків ми говоримо чи готові надіслати тобі офер. А в той же час ми надсилаємо твоє CV нашому клієнту для підтвердження з його сторони.

Софія
рекрутер
Якщо у тебе залишилися запитання щодо вакансії, або ти уже впевнений/а, що хочеш долучитися до нашої команди пиши мені на пошту s.kholyavko (at) levi9.com або додавайся у LinkedIN