Middle/Senior FE developer (React)
Про вакансію
Шукаємо креативного Front End розробника, який внесе свіжий погляд та нові ідеї на продукт. У своїй роботі ти будеш використовувати Typescript та React.

Cтек: Typescript, React, Redux, Redux-Saga, AWS

Клієнт: нідерландська компанія LeasePlan, яка займається лізингом автомобілів по всій Європі. Детальніше про клієнта можна прочитати тут
У твої обов’язки входитиме

Розвивати продукти проекту через написання чистого, якісного коду;

Тестувати та удосконалювати код;

Писати технічну документацію для клієнтів;

Спілкуватися із клієнтом напряму задля належного та швидкого внесення змін у продукт;

Імплементувати новітні технології у продукт;

Локація

На час локдауну у нас налагоджена повністю віддалена робота, але офіси у Львові та у Києві завжди відкриті для тих, хто віддає перевагу працювати на роботі. Після завершення пандемії планується залишити змішаний стиль роботи. На цьому проекті необхідно буде приїжджати у офіс 1 раз на 2-3 тижні на зустрічі із колегами та клієнтом.


Якщо ти із іншого міста, але хочеш переїхати у Київ чи Львів, то у нас є релокаційний пакет.

Вимоги

Комерційний досвід роботи у FE-розробці від 3 років для Middle та від 5 - для Senior позиції;

Рівень англійської Upper-Intermediate+ (фінальне інтерв'ю буде англійською із клієнтом);

Креативність та бажання розвиватися;


Відмінне знання HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React.js, Redux
Досвід активної роботи із RESTful APIs;
Досвід із CI/CD;
Не дивлячись на те, що компанія LeasePlan досить давно на ринку, вона не втратила дух авантюризму та прагнення іти в ногу із часом.
Саме тому розробники на цьому проекті використовують найновіші підходи та технології
Не дивлячись на те, що компанія LeasePlan досить давно на ринку, вона не втратила дух авантюризму та прагнення іти в ногу із часом.
Саме тому розробники на цьому проекті використовують найновіші підходи та технології

ЕТАПИ

1
HR-розмова
Щоб потрапити на HR-інтерв'ю необхідно надіслати своє резюме нашим ресерчерам, або рекрутерові напряму. Після чого, якщо твоє резюме відповідає вакансії, рекрутер призначає тобі HR-розмову, де ти зможеш дізнатися більше про компанію та проект, а рекрутер перевірить твою мотивацію та soft-skills
2
Технічне інтерв'ю
Якщо твоя мотивація та досвід збігаються із необхідними для вакансії навичками та вміннями, то рекрутер домовляється із нашими технічними фахівцями, щоб вони перевірили твої hard-skills, а також розповіли більше деталей зі сторони саме розробки та безпосередньої роботи над проектом
3
Інтерв'ю із менеджером
Якщо ти подаєшся на Senior позицію, то цьому етапові може передувати невеличке тестове завдання, яке ми оплачуємо. Якщо ж ти претендуєш на позицію Middle, то після розмови із Технічними фахівцями рекрутер одразу призначає зустріч із Менеджером проекту

Софія
рекрутер
Якщо у тебе залишилися запитання щодо вакансії, або ти уже впевнений/а, що хочеш долучитися до нашої команди пиши мені на пошту s.kholyavko (at) levi9.com або додавайся у LinkedIN